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中国也需要一个高盛帮 借鉴美国官商学模式

发布日期:2006-09-12

中国极需要培育出像高盛这样的机构,并由这些强大的机构构成中国强大的金融体系,构成中国强大的经济体系,构成中国资本的效率与实力,构成中国强大的综合实力。当然,更重要的是,形成一种人才选拔机制。

    2006年5月30日,布什在白宫宣布,任命高盛主管保尔森接替斯诺出任美国下一任财政部部长。

    巧的是,一个月前,在高盛?#20998;?#20379;职的布舒亚-博尔顿被布什总统任命为白宫办公室主任。

    自此,高盛帮又一次进入美国最高决策层。或者可以说,高盛帮将主导美国的财政金融政策。

    高盛帮的能力再一次让人震撼,同?#20445;?#20063;给我们若干启示。

    启示一:官商学自由流动 


    华尔街投资银行高盛更像一所优秀的学校,高盛的高管出任政府高官已有很长的历史,而且十分优秀。克林顿时期的美国前财长鲁宾即是原高盛主席。此外,高盛高管成为学界领袖的亦有人在,萨默斯即是现任哈佛商学院院长,而高盛前任CEO约翰桑顿正在清华大学做教授。

    显然,这是美国式的人才选拔、培养模式,也可称为高盛模式。

    其流程为:

    选技顶尖人才进入高盛→经历严格的训练?#25237;土丁?#32463;过残酷的竞争上位→积聚社会关系、办事经验和?#32856;弧?#36827;入政界和学界→功成名就→反哺公司(对高盛有形和无形的帮助)。

    商场如战场,华尔街更是全球顶级高手的华山论剑,一流高手如此产生。一流高手进入白宫,一流高手回校再培育高手。

    高盛模式,确保了美国管理人才的优化配置,值得中国组织人事部门深思。 

    启示二:官商学互动

    作为一个高度市场化的国家,美国政府的国内管治行为,主要表现为经济政策;作为一个地球上的超级霸权,美国政府对全世界的领导,主要通过金融和贸易控制。这注定美国的政府必须深刻地理解经济行为,特别是商业行为,同?#26412;?#26377;影响和主导的能力。这就必须?#26500;?#21830;人才可以交流、沟通、互动。同?#20445;?#32654;国的内部、外部经济政策和行为,必须有法理、道理、情理的系统解释,亦需要官、商、学三方的交流、沟通、互动。

    中国儒家传?#25345;校?#26377;学而优则仕的历史传?#26657;?#33267;今学习成绩好做了官的比比皆是。但是,商而优则仕的凤毛麟角。商而优则学,那就更是对文化人的羞辱了。中国之学,学以致仕,而非学以致用,象牙塔里只出痴书虫。

    中国虽然在搞市场经济,却没有重商主义传统。资本在权力面前还是一个小丫环,为了不做丫环还是用钱去找权。


    
启示三?#22909;?#26377;强大的资本,就没有强大的国家

    
在市场经?#20204;?#25552;下,资本的力量具有决定性的意义。在过去100年中,德国、日本、苏联都曾经强大过。但是,都不能像英国、美国那样成为持久的全球霸权。原因很简单,单纯的军事能力如果没有足够的资本支撑,是不可能持续的。这就是为什么这300年来,金融中心在伦敦?#22242;?#32422;。

    
美国的强大即是由强大的资本实力构成的,尤其是强大的金融资本实力。而这种实力就是由美国的商人银行和投资银行构成的。高盛,就是其中表表者。

    
笔者曾多次说过,中美之间不会也不可能发生军事对决。倒是在50年内就会发生资本对决,即人民币与美元的对决。这将是巅峰对决。败者,将被淘汰出局,进入下一个百年等待。

    
换句话说,中国极其需要培育出像高盛这样的机构,并由这些强大的机构,构成中国强大的金融体系,构成中国强大的经济体系,构成中国资本的效率与实力,构成中国强大的综合实力。当然,更重要的是,形成一种人才选拔的机制。 

    
自洋务运动以来,中国一直在改革开放。但是,官本位在传统、道统、法?#25345;?#30340;地位是这样的坚固和崇高。这是中国走社会主义市场经济的一道高?#21073;?#36825;也是中国民族走向复兴的根本?#20064;?/SPAN>

    
重官轻商,是所有法律和制度使然。改革的路依旧很长,这或许是最核心的启示。
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